COMENTARIO
Probablemente los que han escrito aspectos negativos de la convención colectiva, no se han instruido en las líneas que con mucha dedicación y arduo trabajo, se realizo dicho texto. Antes de realizar alguna crítica, por favor tómese el tiempo y disfrute, enriquezca su intelecto, analizando la convención colectiva de los trabajadores y trabajadoras de la Educación Costarricense. También investigue tenemos un gran recurso que es Internet, otros países a nivel mundial efectúan una convención colectica como un derecho laboral adquirido.
La carta magna, el Código de Trabajo, el Reglamento del Ministerio de Trabajo, para la regulación de “ convención colectiva” en el sector público, los Tratados Internacionales y otros cuerpos normativos concordantes y afines nos forman y criterio más amplio de la importancia de las convención colectiva . Para la clase trabajadora. En ellas se regulan diversos aspectos sobre todo en beneficio de las mujeres trabajadoras. Sin que con ello los logros hayan a menoscabar las disposiciones constitucionales ni legales y por ende el principio de legalidad que rige el sector educación.
Son incontables las luchas que se han librado en nuestro magisterio, igualmente son los logros para el mejoramiento de la calidad de la educación.
Se habla ahora de la inminente privatización de ciertos servicios así como proyectos de ley, que buscan la flexibilización, nacen a diestra y siniestra temas de todo tipo, para anular la participación del pueblo de la clase menos desposeída de nosotros y nosotras , los y las trabajadoras. Sin apoyo de convención colectiva se cometerán más y más injusticias laborales. Así de difícil se siniestra el futuro de la clase trabajadora en nuestro país, en la sociedad actual.
Se hace imperante entonces, la celebración de nuestra convención colectiva, que en derecho laboral, a dichos documentos se diría “Iura nivit curia”, es decir el juez conoce el derecho. Ya que son auténticos actos normativos que constan en nuestros estatutos.
Pero que es una convención colectiva , ni más ni menos que un contrato de trabajo , con la diferencia de que es con un grupo de trabajadores que suscriben el documento.
Así que queridos amigos, amigas, lector y lectoras, congéneres debemos de dejar de ser victimas. Tenemos comportamientos de victimas, nos quejamos por todo y no actuamos ante la actitud que toman todos.
Que no callen nuestras voces, desde siempre inclusive somos víctimas desde antes de nacer somos ya víctimas de los miedos y del poder de los más fuertes.
Hablamos mucho del derecho de la igualdad, de congéneres, de la celebración del día de la mujer. Debemos de crear la fortaleza, el valor que debemos restaurar, recuperar, en nuestro actuar de cada día. Por ello hay que tener sentido crítico de la realidad, que nos ayude a sacar las mejores enseñanzas, nos ayudara sin duda a releer a teóricas como Gramsci, cuando plantea. “Instrúyanse porque necesitaremos toda nuestra inteligencia, conmuévanse, porque necesitaremos todo nuestro entusiasmo, organícense, porque necesitaremos de toda nuestra fuerza.
Recuerden finalmente que los cambios ni se dan, ni se aconsejan, solo nacen, maduran y crecen por si solos.
Daisy Mora Villegas
Educadora
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Probablemente los que han escrito aspectos negativos de la convención colectiva, no se han instruido en las líneas que con mucha dedicación y arduo trabajo, se realizo dicho texto. Antes de realizar alguna crítica, por favor tómese el tiempo y disfrute, enriquezca su intelecto, analizando la convención colectiva de los trabajadores y trabajadoras de la Educación Costarricense. También investigue tenemos un gran recurso que es Internet, otros países a nivel mundial efectúan una convención colectica como un derecho laboral adquirido.
La carta magna, el Código de Trabajo, el Reglamento del Ministerio de Trabajo, para la regulación de “ convención colectiva” en el sector público, los Tratados Internacionales y otros cuerpos normativos concordantes y afines nos forman y criterio más amplio de la importancia de las convención colectiva . Para la clase trabajadora. En ellas se regulan diversos aspectos sobre todo en beneficio de las mujeres trabajadoras. Sin que con ello los logros hayan a menoscabar las disposiciones constitucionales ni legales y por ende el principio de legalidad que rige el sector educación.
Son incontables las luchas que se han librado en nuestro magisterio, igualmente son los logros para el mejoramiento de la calidad de la educación.
Se habla ahora de la inminente privatización de ciertos servicios así como proyectos de ley, que buscan la flexibilización, nacen a diestra y siniestra temas de todo tipo, para anular la participación del pueblo de la clase menos desposeída de nosotros y nosotras , los y las trabajadoras. Sin apoyo de convención colectiva se cometerán más y más injusticias laborales. Así de difícil se siniestra el futuro de la clase trabajadora en nuestro país, en la sociedad actual.
Se hace imperante entonces, la celebración de nuestra convención colectiva, que en derecho laboral, a dichos documentos se diría “Iura nivit curia”, es decir el juez conoce el derecho. Ya que son auténticos actos normativos que constan en nuestros estatutos.
Pero que es una convención colectiva , ni más ni menos que un contrato de trabajo , con la diferencia de que es con un grupo de trabajadores que suscriben el documento.
Así que queridos amigos, amigas, lector y lectoras, congéneres debemos de dejar de ser victimas. Tenemos comportamientos de victimas, nos quejamos por todo y no actuamos ante la actitud que toman todos.
Que no callen nuestras voces, desde siempre inclusive somos víctimas desde antes de nacer somos ya víctimas de los miedos y del poder de los más fuertes.
Hablamos mucho del derecho de la igualdad, de congéneres, de la celebración del día de la mujer. Debemos de crear la fortaleza, el valor que debemos restaurar, recuperar, en nuestro actuar de cada día. Por ello hay que tener sentido crítico de la realidad, que nos ayude a sacar las mejores enseñanzas, nos ayudara sin duda a releer a teóricas como Gramsci, cuando plantea. “Instrúyanse porque necesitaremos toda nuestra inteligencia, conmuévanse, porque necesitaremos todo nuestro entusiasmo, organícense, porque necesitaremos de toda nuestra fuerza.
Recuerden finalmente que los cambios ni se dan, ni se aconsejan, solo nacen, maduran y crecen por si solos.
Daisy Mora Villegas
Educadora
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Probablemente los que han escrito aspectos negativos de la convención colectiva, no se han instruido en las líneas que con mucha dedicación y arduo trabajo, se realizo dicho texto. Antes de realizar alguna crítica, por favor tómese el tiempo y disfrute, enriquezca su intelecto, analizando la convención colectiva de los trabajadores y trabajadoras de la Educación Costarricense. También investigue tenemos un gran recurso que es Internet, otros países a nivel mundial efectúan una convención colectica como un derecho laboral adquirido.
La carta magna, el Código de Trabajo, el Reglamento del Ministerio de Trabajo, para la regulación de “ convención colectiva” en el sector público, los Tratados Internacionales y otros cuerpos normativos concordantes y afines nos forman y criterio más amplio de la importancia de las convención colectiva . Para la clase trabajadora. En ellas se regulan diversos aspectos sobre todo en beneficio de las mujeres trabajadoras. Sin que con ello los logros hayan a menoscabar las disposiciones constitucionales ni legales y por ende el principio de legalidad que rige el sector educación.
Son incontables las luchas que se han librado en nuestro magisterio, igualmente son los logros para el mejoramiento de la calidad de la educación.
Se habla ahora de la inminente privatización de ciertos servicios así como proyectos de ley, que buscan la flexibilización, nacen a diestra y siniestra temas de todo tipo, para anular la participación del pueblo de la clase menos desposeída de nosotros y nosotras , los y las trabajadoras. Sin apoyo de convención colectiva se cometerán más y más injusticias laborales. Así de difícil se siniestra el futuro de la clase trabajadora en nuestro país, en la sociedad actual.
Se hace imperante entonces, la celebración de nuestra convención colectiva, que en derecho laboral, a dichos documentos se diría “Iura nivit curia”, es decir el juez conoce el derecho. Ya que son auténticos actos normativos que constan en nuestros estatutos.
Pero que es una convención colectiva , ni más ni menos que un contrato de trabajo , con la diferencia de que es con un grupo de trabajadores que suscriben el documento.
Así que queridos amigos, amigas, lector y lectoras, congéneres debemos de dejar de ser victimas. Tenemos comportamientos de victimas, nos quejamos por todo y no actuamos ante la actitud que toman todos.
Que no callen nuestras voces, desde siempre inclusive somos víctimas desde antes de nacer somos ya víctimas de los miedos y del poder de los más fuertes.
Hablamos mucho del derecho de la igualdad, de congéneres, de la celebración del día de la mujer. Debemos de crear la fortaleza, el valor que debemos restaurar, recuperar, en nuestro actuar de cada día. Por ello hay que tener sentido crítico de la realidad, que nos ayude a sacar las mejores enseñanzas, nos ayudara sin duda a releer a teóricas como Gramsci, cuando plantea. “Instrúyanse porque necesitaremos toda nuestra inteligencia, conmuévanse, porque necesitaremos todo nuestro entusiasmo, organícense, porque necesitaremos de toda nuestra fuerza.
Recuerden finalmente que los cambios ni se dan, ni se aconsejan, solo nacen, maduran y crecen por si solos.
Daisy Mora Villegas
Educadora
